Báo Công nghiệp Trung Quốc: Hang Ji: Xây dựng đội ngũ "thợ thủ công" và đổi mới xây dựng nhân tài

người thợ thủ công

Hoàn thiện hệ thống người lãnh đạo theo cấp bậc trong thực tiễn

Nhân tài sáng tạo là nguồn lực hàng đầu trong quá trình chuyển đổi và nâng cấp sản phẩm. Trong quá trình chuyển đổi chiến lượcxem tu vi hang ngay, giữa các khu vực cao trào về sản phẩm, nhân tài và đổi mới có mối liên hệ rõ rệt. Các nền tảng cao cấp thu hút nhân tài cao cấp, và những nhân tài này lại nghiên cứu và phát triển sản phẩm cao cấp. Việc có thể phát triển được sản phẩm cao cấp mang tính thời đại phụ thuộc vào khả năng thu hút nhân tài cao cấp.

Công nghệ đổi mới đòi hỏi sự cảm hứngTài xỉu, sự khơi gợi sáng tạo và khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên. Không thể quản lý và kiểm soát bằng những quy định cứng nhắc. Vì vậy, doanh nghiệp nên tạo điều kiện thuận lợi về mặt chính sách để nhân viên công nghệ có không gian rộng mở để phát huy tư duy sáng tạo. Việc Hangji thực hiện chế độ người dẫn đầu chính là một nỗ lực tích cực và hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu này.

người trẻ tài năng kỹ thuật

Chế độ đánh giá và bổ nhiệm này thể hiện sự quan tâm của Hangji đối với cả nhân viên kỹ thuật trực tiếp. Bởi vì nếu một doanh nghiệp chỉ có khả năng thiết kế và phát triển sản phẩm mà thiếu đi những công nhân kỹ thuật hàng đầuxem tu vi hang ngay, thì vẫn không thể sản xuất ra sản phẩm chất lượng cao. Nếu thiếu đi những công nhân kỹ thuật chuyên môn cao, thì dù có sản phẩm máy tiện mẫu được khách hàng ưa chuộng và có sức sống trên thị trường, cũng rất khó để sản xuất hàng loạt. Ngoài ra, việc đánh giá công nhân kỹ thuật trực tiếp không chỉ chú trọng đến số lượng mà còn cần nhấn mạnh vào chất lượng, để tránh tình trạng mọi người đều tranh nhau làm công việc dễ, còn công việc khó, đòi hỏi kỹ thuật cao hoặc cần giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp thì ai cũng né tránh. Điều này sẽ giúp bảo vệ và khuyến khích công nhân kỹ thuật trực tiếp học hỏi, nâng cao tay nghề. Nhân viên kỹ thuật thiết kế là nhân tài, và công nhân kỹ thuật trực tiếp cũng là nhân tài của doanh nghiệp.

Cấu trúc phân bố nhân tài kỹ thuật của một doanh nghiệp thường giống hình tháp. Việc khai thác tối đa giá trị của những nhân tài xuất sắc ở đỉnh thápxem tu vi hang ngay, kích thích tính sáng tạo và tinh thần làm việc tích cực của họ, không chỉ mang lại giá trị cho doanh nghiệp mà còn có tác dụng biểu tượng và động viên trong toàn bộ đội ngũ kỹ thuật. Vì vậy, Hangji đã triển khai chế độ đánh giá và bổ nhiệm kỹ sư trưởng. Tiêu chí đánh giá kỹ sư trưởng dựa trên khả năng độc lập hoặc chủ trì thực hiện các dự án thiết kế sản phẩm quan trọng, giải quyết các vấn đề kỹ thuật then chốt, thành tựu đổi mới hoặc giải thưởng khoa học kỹ thuật, cùng với việc hướng dẫn và đào tạo nhân viên khác. Chỉ có một đến hai kỹ sư trưởng trong toàn công ty được công nhận.

Như vậyTài xỉu, hệ thống nhân tài công nghệ của Hangji đã hình thành một chuỗi hoàn chỉnh gồm kỹ sư trưởng, người dẫn đầu kỹ thuật, người lãnh đạo nghề, người trẻ tài năng và thợ lành nghề trẻ.

công khaiTài xỉu, công bằng, công chính

Người được phong hàm kỹ sư trưởng sẽ được hưởng mức lương năm có tính cạnh tranh trên thị trường. Người được phong chức danh người dẫn đầu kỹ thuậtxem tu vi hang ngay, người lãnh đạo nghề, người trẻ tài năng và thợ lành nghề trẻ sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng vài trăm nhân dân tệ, không ảnh hưởng đến các giải thưởng công nghệ khác của công ty.

Để khuyến khích đổi mới công nghệxem tu vi hang ngay, công ty còn có hệ thống các chính sách khen thưởng, như giải thưởng cho phát triển sản phẩm mới, giải thưởng cho giải quyết vấn đề kỹ thuật chất lượng cao, và phân phối thu nhập rõ ràng thiên về các nhân tài kỹ thuật.

Hệ thống nhân tài đổi mới thúc đẩy phát triển doanh nghiệp

Việc xây dựng hệ thống nhân tài đổi mới sản phẩm của doanh nghiệpthế giới bóng đá, yếu tố quan trọng nhất là tăng cường lòng trung thành của nhân tài cốt lõi, giúp họ tìm thấy vị trí phù hợp và tối đa hóa giá trị cá nhân. Trước khi triển khai chế độ người dẫn đầu, tỷ lệ kỹ sư và công nhân kỹ thuật rời công ty khá cao. Sau khi áp dụng chế độ này, hiện tượng nghỉ việc giảm đáng kể, đặc biệt là giữ chân được các nhân tài kỹ thuật cốt lõi. Người dẫn đầu kỹ thuật và người lãnh đạo nghề thường chủ động nghỉ ngày nghỉ để làm việc liên tục khi công việc sản xuất bận rộn. Trong hai nhóm người dẫn đầu, đã có nhiều cá nhân xuất sắc như lao động tiên tiến cấp tỉnh/thành phố, kỹ năng đổi mới xuất sắc cấp tỉnh, và người được trao huy chương Lao động Toàn quốc.

Việc triển khai chế độ người dẫn đầu và người lãnh đạo nghề đã nâng cao vị thế của kỹ sư thiết kế kỹ thuật và công nhân kỹ thuật trong công tythế giới bóng đá, tạo ra bầu không khí tốt đẹp về việc tôn trọng tri thức và tôn trọng nhân tài, thúc đẩy tinh thần học hỏi và đổi mới của nhân viên. Câu nói nổi tiếng trong công ty là: “Năng lực duy nhất bền vững của bạn là khả năng học hỏi nhanh hơn đối thủ của bạn.”

Với việc sở hữu một đội ngũ kỹ sư thiết kế sản phẩm trình độ caoxem tu vi hang ngay, sản phẩm của Hangji kết hợp giữa thiết kế hiện đại, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi và nâng cấp sản phẩm. Trên cơ sở phát triển sản phẩm theo hướng tốc độ cao, đa năng, độ chính xác cao và độ cứng vững cao, sản phẩm đang tiếp tục hướng tới hiệu suất cao và độ chính xác siêu cao. Năm 2011, công ty đã đầu tư phát triển hơn 40 loại sản phẩm mới. Hiện nay, dòng máy mài phẳng lớn kiểu của công ty đã được xếp vào danh sách sản phẩm mới cấp quốc gia; các sản phẩm máy mài hình dạng đã liên tục thiết lập kỷ lục mới cho doanh nghiệp Trung Quốc, nắm giữ vị trí cao nhất về công nghệ trong nước; máy mài trục đứng đa năng độ chính xác cao có trình độ công nghệ quốc tế, sau khi phát triển đã nhanh chóng trở thành sản phẩm hàng loạt. Những năm gần đây, công nghệ máy mài đường ray chính xác động - định bản đã chín muồi, trở thành một trong số ít doanh nghiệp trong nước có thể sản xuất máy mài đường ray động - định bản. Máy mài đường ray cuộn lớn chính xác hình dạng mặt cong HZ-088CNC đã được đưa vào dự án trọng điểm công nghệ của Bộ Công nghiệp và Thông tin Truyền thông Trung Quốc. Hai sản phẩm “Máy mài khuôn cắt CNC MKC7150×50” và “Máy mài đường ray cuộn CNC HZ-078CNC” lần lượt được công nhận là sản phẩm đầu tiên trong lĩnh vực chuyên ngành.

xây dựng doanh nghiệp học tậpthế giới bóng đá, xây dựng Hangji vĩnh cửu

Nguồn: Số B4Tài xỉu, Tuần báo Thiết bị, Báo Công nghiệp Trung Quốc ngày 15 tháng 8 năm 2011